近日，長春市二道區(qū)人民法院退休返聘老法官范思峰，在兩天內成功調解9起美容館拖欠工資勞動爭議案件，切實維護了9名勞動者的合法權益。
據(jù)悉，王某等9名勞動者此前均受雇于同一家美容館。入職后，經(jīng)營者以各種理由拖延支付工資，王某等人多次催要未果。后來經(jīng)營者失聯(lián)，無奈之下，勞動者們向勞動仲裁機構申請仲裁，長春市二道區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審查后出具了不予受理案件通知書。為維護自身權益，勞動者們訴至法院。
立案庭接到案件后，經(jīng)初步審查發(fā)現(xiàn)，這批案件事實清楚、訴求類型相同，且涉及民生權益，雖因經(jīng)營者失聯(lián)增加了送達難度，但法律關系并不復雜。為實質性化解矛盾、減輕當事人訴累，立案庭決定啟動先行調解程序，將案件委派給具有三十余年民商事審判經(jīng)驗、已返聘的范思峰。
范思峰接手案件后，第一時間梳理全部案件材料，精準鎖定欠薪事實、欠薪數(shù)額等核心問題。
面對被告失聯(lián)的難題，范思峰充分發(fā)揮多年積累的辦案經(jīng)驗和協(xié)調能力，通過工商登記信息、派出所等多方渠道查找線索，并設法與美容館經(jīng)營者的親屬取得聯(lián)系，幾經(jīng)周折終于聯(lián)系上經(jīng)營者本人。
調解過程中，范思峰采取“背對背釋法、面對面協(xié)商”的方式，既嚴格依據(jù)法律法規(guī)厘清權責，又引導雙方換位思考體諒實際困難。
起初，經(jīng)營者表示生意虧損、無力支付勞動者工資。范思峰一方面向經(jīng)營者分析當前處境，耐心告知其惡意欠薪可能引發(fā)的嚴重后果，詳細釋明法律利害關系，指出積極解決問題是對其最為有利的選擇，引導經(jīng)營者正視責任、主動協(xié)商；另一方面，耐心向勞動者釋明訴訟程序與權益保障路徑，引導他們理性表達訴求，幫助大家穩(wěn)定心態(tài)、安心參與調解。
經(jīng)過兩天的反復溝通，被告同意支付全部欠薪。原告被告就工資支付金額、期限、方式等達成一致意見，當場簽署了調解協(xié)議。
此次批量糾紛高效化解，是該院充分激活退休法官資源、推進多元解紛的生動實踐。“銀發(fā)法官”離崗不離心、退休不褪色，將多年審判經(jīng)驗轉化為基層解紛的“金鑰匙”，以高效、溫情、專業(yè)的調解，既守護了勞動者“勞有所得”的合法權益，又為企業(yè)紓困解難、修復信任，實現(xiàn)了案結、事了、人和的良好效果。
目前，該院已返聘多名退休老法官，下一步將持續(xù)用好“銀發(fā)力量”，將他們的經(jīng)驗優(yōu)勢貫穿多元解紛、司法釋明、執(zhí)前督促等各環(huán)節(jié)，以更快速度、更有溫度的方式化解群眾的急難愁盼。(完)
